Beschleunigen Sie Ihre digitale Transformation, indem Sie ein Cloud Transformation Team in den zentralen Bereichen Technologie, Prozesse, Organisation, Governance, Security/Compliance und Finanzen unterstützt um Ihre individuelle Cloud Journey umzusetzen.
Cloud Transformation Team
Herausforderung
Mittelstand und Großunternehmen haben mit der Zeit eine Vielzahl an Applikationen für unterschiedliche Zwecke entwickelt. Diese sind oft veraltet, schlecht integriert oder miteinander nicht kompatibel.
Steigende Anforderungen in den Bereichen Flexibilität & Agilität, Ausfallsicherheit, Datensicherheit & Compliance sowie Kosteneffizienz und Skalierbarkeit stellen Unternehmen zunehmend vor große Herausforderungen.
Wie können Unternehmen sicherstellen, langfristig einen stabilen Applikations-Betrieb zu gewährleisten sowie zukunftsfähige & skalierbare Lösungen auszubringen? Wie können Bestandsapplikationen von modernden Technologien & Methodiken – Stichwort Agilität & DevOps – profitieren und gleichzeitig einfacher und schneller gewartet werden?
Unsere Lösung
Ein dediziertes Cloud Transformation Team unterstützt Ihre Organisation – strategisch im C-Level und operativ im Projekt-Team.
Durch jahrelange Projekt-Erfahrung, kennen wir die Stellschrauben für den Projekt-Erfolg – wir begleiten Ihre Teams von der Anforderung über die Implementierung bis hin zum Betrieb der Lösung.
Unsere KPIs:
- Projekt-Laufzeit
- Time to Market neuer „interner IT-Services“
- Service-Verfügbarkeit
Unser Vorgehensmodell
Themenschwerpunkte
- Portfolio Assessment:
Welche Applikationen befinden sich im Portfolio – welche Prioritäten und KPIs haben diese? - Enablement:
Welches Know-How benötigen Ihre Teams für den Projekt-Erfolg? Training- und Schulung der Projekt-Teams. - Technologie- & Projekt Roadmap:
Welche Technologien sind entscheidend für den Projekt-Erfolg? Welche Abhängigkeiten bestehen zwischen den Delivery-Teams? - Working Model:
Wie sieht zu zukünftige Arbeitsweise in den (Cloud-Native) Teams aus? Welche Methodiken, Prozesse und Technologient sind notwendig? - Kommunikation & Change-Management:
Wie macht man Betroffene zu beteiligten – wie gehen wir mit Veränderung um? - Organisation & Rollen:
Welche Organisationsstruktur ist in Zukunft wichtig – welche Rollen und Zuständigkeiten benötigen wir – wie sieht die Zusammenarbeit zwischen den Teams aus?